La création d’un groupe d’apprentissage peut être un excellent moyen d’améliorer les pratiques entrepreneuriales. Ce type de groupe s’appuie sur des situations réelles et tire parti de la multiplicité des perspectives. Il fait également appel à une approche réflexive structurée, qui peut vous aider à atteindre vos objectifs plus efficacement. Dans cet article, nous allons explorer les avantages des groupes d’apprentissage. Mais aussi comment en créer un qui réponde à vos besoins spécifiques.
Commençons par poser le cadre. Un groupe d’apprentissage est un ensemble de personne unies par un objectif d’apprentissage et un objet ou une situation commune.
« Les communautés d’apprentissage sont des groupes d’apprenants qui partagent formellement ou informellement, en présence ou à distance l’intention d’apprendre ensemble. »
Denis Cristol
Comment je me suis intéressée au concept de ‘groupe d’apprentissage’
Avec ma partenaire de responsabilité et d’autres solopreneurs, nous avions coutume d’organiser des sessions de coworking.
De longues réunions qui nous permettaient à tour de rôle de travailler sur nos problématiques du moment. Mais aussi de bénéficier du regard des autres et d’intervenir sur les problèmes énoncés. Ces sessions nous ont réellement fait gagner du de temps et nous ont rendu plus lucides sur nos activités respectives. Sans le savoir et de manière presque qu’intuitive nous avions mis en place un groupe d’apprentissage. L’un des principaux avantages d’un groupe d’apprentissage est qu’il peut vous aider à surmonter les difficultés plus efficacement. Lorsque vous faites partie d’un groupe, vous avez accès à une variété de perspectives et d’expériences. Cela vous permet d’identifier plus rapidement des solutions potentielles et d’éviter de commettre des erreurs courantes. En outre, un groupe d’apprentissage peut vous apporter un soutien émotionnel. Ce qui est essentiel lorsque vous faites face à des situations difficiles.
Mettre en place son propre groupe d’apprentissage
Si vous êtes intéressé par la création d’un groupe d’apprentissage, il y a quelques choses que vous devez faire. Tout d’abord, vous devez trouver des personnes partageant vos idées et votre engagement envers le développement professionnel. Ensuite, vous devez établir des règles de base pour le groupe, comme la fréquence des réunions et le type d’informations qui seront partagées. Enfin, vous devez décider d’un format pour le groupe, par exemple basé sur des discussions ou des projets. En suivant ces étapes, vous pouvez créer un groupe d’apprentissage qui répond à vos besoins et vous aide à atteindre vos objectifs entrepreneuriaux.
Pour la première étape de la création d’un groupe d’apprentissage, celle qui consiste à trouver des personnes ayant des intérêts similaires. Vous pouvez vous mettre en relation avec des professionnels de votre secteur d’activité, ou encore adhérer à une organisation professionnelle (BNI, association pro, groupe de travail…). Une fois que vous avez trouvé quelques membres potentiels, vous devez établir quelques règles de base. Ces règles aideront le groupe à rester concentré et sur la bonne voie. Par exemple, vous pouvez établir un calendrier de réunions ou décider de la fréquence à laquelle les nouvelles informations seront partagées.
Pour le point qui consiste à choisir un format pour votre groupe d’apprentissage, il existe deux options courantes : le groupe de discussion et le groupe de projet. Dans un groupe de discussion, les membres partagent leurs expériences et leurs idées dans le but d’apprendre les uns des autres. Dans un groupe de projet, les membres travaillent ensemble sur des projets spécifiques, comme le développement d’un nouveau produit ou service. Les deux types de groupes ont leurs propres avantages, il est donc important de choisir celui qui répond le mieux à vos besoins.
Développer sa pratique avec l’aide du groupe
Une fois que vous avez établi le format de votre groupe, vous pouvez commencer à travailler sur le développement de pratiques entrepreneuriales. Il s’agira de fixer des objectifs et de concevoir des activités qui vous aideront à atteindre ces objectifs. Par exemple, si votre objectif est d’améliorer vos compétences en matière de vente, vous pouvez créer une activité de jeu de rôle dans laquelle les membres se relaient pour vendre un produit ou un service. En travaillant sur des problèmes réels, vous pouvez acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité.
Rejoindre ou créer un groupe d’apprentissage est aussi un bon moyen d’améliorer vos compétences entrepreneuriales. Lorsque vous bénéficiez du point de vue de plusieurs personnes et que vous utilisez une approche réflexive, vous pouvez surmonter les difficultés de manière efficace et atteindre vos objectifs plus facilement.
Si vous souhaitez créer un groupe d’apprentissage, suivez les étapes décrites dans ci-dessus pour commencer. Sinon, vous pouvez aussi rejoindre l’expérience « Mon Week-end Avec ».
Une expérience qui favorise avant tout le passage à l’action. Une expérience phygitale de groupe restreint. Un groupe qui répond à vos besoins et aide à atteindre vos objectifs entrepreneuriaux. En nous appuyant sur l’intelligence collective et le pouvoir du groupe, nous allons travailler à faire avancer nos projets professionnels. 2 semaines à travailler sur une thématique spécifique de manière pédagogique et pratique en présentielle. Alors, on vous embarque sur la prochaine session ?
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