Le mois de mars est aussi l’occasion de retrouver officiellement nos autres inspirations. Celles qui nous ont fait l’honneur de partager un peu d’elles-mêmes avec nous sur les précédentes sessions d’interview.
Il s’en est passé du temps depuis nos dernières entrevues. Merci à tous de participer une nouvelle fois à notre marronnier du mois de mars « Autour de nous ».
Place à nos inspirations toulousaines
DIANE OBAM
« Le ‘Pourquoi‘ décrit la mission/cause d’une entreprise. Il ne s’agit pas de faire de l’argent, mais de favoriser un fort sentiment d’appartenance… Ce que les gens achètent, ce n’est pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites. »
Simon Sinek
Que pensez-vous de cette assertion de Simon Sinek ?
A mon sens, le cœur de la citation fait référence au fait de faire du business avec des gens qui croient en ce en quoi vous croyez
Avez-vous trouvé votre pourquoi ? pouvez vous le partager avec nous ?
Mon ‘Pourquoi’ est je pense profondément lié au partager et à l’échange avec les autres. Je suis persuadée qu’on ne peut réussir seul, c’est la raison pour laquelle je mets le réseautage et le relationnel au cœur de mon business
Quoi de neuf depuis la dernière interview ? (votre actualité, vos nouveaux challenges…)
J’ai officiellement 2 clubs actifs à Toulouse et à Paris, ouverts aux dirigeant-e-s avec une activité en croissance et qui ont besoin de grandir par le partage d’expérience. J’ai un bureau depuis janvier 2020 et enfin j’ai créé l‘association DIANE OBAM pour favoriser le développement des dirigeant-e-s dans l’exclusion et la diversité
Merci Diane de votre retour, 2020 commence donc sous les chapeaux de roues pour vous! Félicitations pour les clubs, dont nous suivons l’ascension avec intérêt.
En attendant d’en savoir davantage, RDV sur ses réseaux pour se tenir informé sur les prochaines réunions de clubs ou encore l’association : LinkedIn , Facebook
Retrouvez sa précédente interview par ICI
Marie-Noelle IMBART
« Le ‘Pourquoi‘ décrit la mission/cause d’une entreprise. Il ne s’agit pas de faire de l’argent, mais de favoriser un fort sentiment d’appartenance… Ce que les gens achètent, ce n’est pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites. »
Simon Sinek
Que pensez-vous de cette assertion de Simon Sinek ?
Je suis assez d’accord. Il est toujours bon de partager le sens, les valeurs que l’on prônent, à travers le produits, et/ou services que l’on vend.
Avez-vous trouvé votre pourquoi ? pouvez vous le partager avec nous ?
Je peux enfin dire que j’ai trouvé mon « Pourquoi ». En fait, je l’ai toujours eu mais je me suis laissé prendre au vilain jeu du » rentre dans le moule, et tu auras la paix« . Je travaille depuis 7 mois dans un Institut musical comme chargé d’administration et ressources humaines. Intégré cette structure était une quand les responsables de cette structure ont partagé leurs vision, valeurs et leur « pourquoi » avec moi. Je devais me retrouvais ici pour partager et montrer enfin, de quoi j’étais capable et surtout ne plus avoir peur de mon parcours atypique. Mes journées sont uniques, je ne compte pas mes heures mais je m’éclate. J’apprends encore beaucoup sur moi, en partageant avec le reste de l’équipe, pédagogique et les élèves de L’institut. De plus, je poursuis une formation musicale, pour valider mes connaissances. Alors que demander de plus.
Quoi de neuf depuis la dernière interview ? (votre actualité, vos nouveaux challenges…)
Comme je le disais, ce nouveau poste au sein de cet Institut, m’a ouvert les yeux sur mes vraies compétences et savoir-faire, et je n’ai plus honte d’être un mouton à 5 pattes. Je m’auto-forme dans plusieurs domaines. Cela me demande une certaine organisation, mais je n’ai pas le choix. Je veux réussir à atteindre les objectifs que je me suis fixées.
Merci Marie-Noëlle, 2020 commence donc sous les chapeaux de roues pour vous! Félicitations pour cette nouvelle aventure auprès de l’Institut Musical Take Five. En attendant d’en savoir davantage, on se retrouvera pour la prochaine scène de MaryNo Music
Comme nous, n’hésitez pas à suivre Marie-Noelle sur ses réseaux : LinkedIn Twitter
Retrouvez sa précédente interview par ICI
David VELLAYANDON
« Le ‘Pourquoi‘ décrit la mission/cause d’une entreprise. Il ne s’agit pas de faire de l’argent, mais de favoriser un fort sentiment d’appartenance… Ce que les gens achètent, ce n’est pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites. »
Simon Sinek
Que pensez-vous de cette assertion de Simon Sinek ?
Inspirante, la rémunération, l’argent de manière générale n’est plus l’indicateur « phare » de motivation au travail. Nous sommes sur d’autres enjeux, d’autres valeurs qui nous poussent à être responsables et parties prenantes, en d’autres termes être « Activ’Acteurs »
Avez-vous trouvé votre pourquoi ? pouvez vous le partager avec nous ?
La Co-construction. Il n’existe pas une vérité mais bel et bien une société ou l’on a le pouvoir d’agir. L’information est disponible à bout de clics, il est de notre responsabilité de prendre les choses en main et améliorer ensemble notre quotidien.
Quoi de neuf depuis la dernière interview ? (votre actualité, vos nouveaux challenges…)
De nouvelles responsabilités, des projets engagements, la parentalité, des réussites et des échecs, qui permettent de se questionner et d’avancer malgré tout.
Merci David pour ce partage, nous sommes en accord avec cette vision qui tend à nous rendre davantage responsables et acteurs de notre quotidien à venir. Félicitations pour les bonnes nouvelles tant personnelles que professionnelles. A nous retrouver bientôt sur les grands RDV Toulousains. La grande messe de Face Grand Toulouse peut-être ?
Comme nous, n’hésitez pas à suivre David sur ses réseaux : LinkedIn , Twitter
Retrouvez sa précédente interview par ICI
Merci à tous d’avoir accepté de participer une fois de plus à cette série annuelle visant à mettre en avant nos talents et inspirations au quotidien.